インターナショナルスクールと個人的な体験記

インターナショナルスクールの魅力を知るには個人的な体験記を読むと良いでしょう。パンフレットなどではなかなか得ることが出来ない状況が含まれているからです。リアリティーのある情報を多くの人が求めています。インターナショナルスクールを本格的に検討している人であれば、なおさらなことなのでしょう。ぜひお願いしたいですね。
通信制高校と定時制高校。何となく同じように考えている人がいると思うが、実際は、通信制高校と定時制高校は、学校に行く回数が違うことから、一緒にしてはいけない。しかし、偏見の考え方をしている人は、どちらも、まともに入ることができない人が入る学校だと思っている。それでも、社会人になれば高校の質なんかより人間性が肝心なのだから気にしなくていい。
　マイナビは11月17日、2012年卒業予定のマイナビ会員を対象とした「2012年卒学生の現状〈マイナビ特別アンケート〉」の結果を発表した。

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　調査対象は、10月20日時点で同社の就職情報サイト「マイナビ」の登録会員で、2012年に卒業予定の全国の大学4年生および大学院2年生。調査期間は10月20日から30日で、3,117名の回答を得た。

　2012年卒学生の就職活動の行動量を、企業へのエントリー数からみてみると、「エントリー総数40社以下」の学生の割合が45.5％となり、前年比プラス12.7ポイントと大幅に増加している。61社以上にエントリーした学生は、全体の38.8％で、前年の51.0％から激減している。

　内定を保有している学生に対し、内定先への満足度について尋ねた設問では、「十分満足している」（44.6％）と「ある程度満足している」（43.7％）を合わせて88.3％が満足していると回答前年の同調査を4.2ポイント上回った。

　就職活動を継続中の学生たちに、今後の選択肢について尋ねた設問では、「卒業までに内定を貰って就職する」（91.1％）という回答が昨年同様トップに。次いで「卒業してから再度就職活動する」が24.5％となったが、その割合は昨年の36.4％を大きく下回った。さらに「大学を卒業してアルバイトや派遣等で働く」という回答も25.1％あった。

　「卒業後3年間は新卒扱いするよう企業に要請」が行われていることについての意見を尋ねた設問では、「本当に平等にチャンスがもらえるのか心配」という回答が51.4％とトップに。次いで「あくまで新卒として扱ってもらえるだけであり、就職できるかどうかは本人次第」が41.3％となっている。

　就職活動について相談する相手は誰かを尋ねた設問では、「友人」が58.9％ともっとも多く、次いで「父親・母親」（50.2％）、「大学の就職関連の職員」（25.7％）となっている。


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　シマンテック・コーポレーションは17日、「2011年中・小規模企業の脅威に対する意識調査（2011 SMB Threat Awareness Poll）」（英語）の調査結果を発表した。

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　それによると、「マルウェアが生産性の低下に繋がる」と回答した企業は半数以上（54パーセント）に上り、「ハッカーが自社の機密情報にアクセスする可能性がある事を認識している」と回答した企業は36パーセントだった。また、「標的型攻撃が収益の減少に繋がる」と回答した企業は46パーセントで、同様に「顧客離れが起こる」と回答した企業は20パーセントだった。

　一方で中・小規模企業は、サイバー攻撃の危険を理解していながら、自社がリスクにさらされているとは考えていない事実も判明した。中・小規模企業の半数は、「規模が小さい為に危険が少ない」と考えており、「サイバー攻撃への対策を講じるべきなのは主に大規模企業である」と考えていた。63パーセントもの企業でネットバンキングに使用するコンピュータのセキュリティ対策をしておらず、9パーセントの企業ではネットバンキングに対してそれ以上の対策を講じていなかった。半数以上（61パーセント）の企業では、すべてのデスクトップコンピュータでウイルス対策ソフトウェアを使用しておらず、47パーセントの企業はメールサーバやメールサービスでセキュリティ対策を実施していなかった。

　しかしながら、シマンテック ドット クラウドのデータによれば、2010年初頭以降、標的型攻撃全体の40パーセントが従業員500人未満の企業を対象としており、大規模企業を標的とした攻撃はわずか28パーセントに過ぎなかったという。

　本調査は、Applied Research社が2011年9月に電話で行ったもので、世界各国各地域の1,900社の企業が対象。日本、オーストラリア、インドネシア、マレーシア、ニュージーランド、フィリピン、シンガポール、韓国、タイ、ベトナムのアジア太平洋／日本の10カ国、700名の回答が含まれる。


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